Der Arbeitgeber kann also erst dann kündigen, wenn mindestens eine Abmahnung vorausgegangen ist. Nachweisen müssen sie ihre Erkrankung mit einem ärztlichen Attest, das sie spätestens am darauffolgenden Tag dem Arbeitgeber vorzulegen haben. Aussteuerung: Was kommt nach dem Krankengeld? Ich nutze mal dieses Topic denn es gilt auch für mich. Folgender Sachverhalt, ich bin seit August 2009 krank geschrieben habe einen GDB von 50% und werde am 07.02.2011 ausgesteuert. Hat sich schon geäußert ich soll um eine Kündigung rechnen. Nicht jeder Arbeitsgeber will nach der Aussteuerung weiterhin die Krankmeldungen sehen, da müssten Sie bei der Personalabteilung nachfragen. Aber am Ende ist es bei diesem schwierigen Thema immer eine individuelle Geschichte. Jeder Fall ist anders, daher sollten Sie sich lieber persönlich beraten lassen. So soll der Zeitraum der Krankschreibung nicht länger als zwei Wochen betragen. Ich werde aus der Reha arbeitsunfähig entlassen, jedoch mit 6h und mehr Leistungsfähigkeit. lohnt nicht. 1. celli2005. 04.04.2010, 17:27. Aussteuerung Wenn Ihr Arbeitnehmer erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist, hat er zunächst Anspruch auf die sogenannte Entgeltfortzahlung. AW: Ausgesteuert und ALG 1 - weiter krank. Aussteuerung Wie lange diese nötig sein wird, entscheidet der Arzt im Einvernehmen mit Ihnen. Krankschreibung: So lange am Stück dürfen Sie sich krankschreiben lassen. Resturlaub Heißt: Um die Frage zu beantworten, ob Sie Ihre Krankmeldung nach der Aussteuerung auch dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen müssen, hilft ein kurzer Anruf in der Personalabteilung. Wirst Du während der Arbeitslosigkeit krank, musst Du Dich sofort bei der Agentur für Arbeit melden und mitteilen, wie lange Du voraussichtlich krank sein wirst (§ 311 SGB III).Falls Du länger ausfällst, musst Du spätestens am dritten Tag nach Deiner Erkrankung ein Attest vorlegen, in dem Dein behandelnder Arzt auch die voraussichtliche Dauer …

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